市委书记石亚南办公室。
石亚南坐在办公桌后,手里拿著电话,眉头紧紧地皱在一起。
电话是她在省委的老熟人打来的,告诉了她常委会的详细情况。
当听到不调整马达的时候,石亚南心里就沉了一下。
她不是非要把马达怎么样,可马达的存在,確实是文山改革最大的绊脚石。
这个人思想保守,能力一般,还处处掣肘,有他在,很多工作根本推不动。
本以为这次常委会,能借著改革的东风,把马达调整走,没想到还是没能如愿。
不过,当听到中层干部要系统性调整优化的时候,她心里又燃起了一丝希望。
市级班子动不了,能把中层换一批,也能打开不少局面。
毕竟,具体的工作,还是要靠市直部门和县区的干部去落实。
可掛了电话之后,她越想越觉得不对。
干部调整,说起来容易,做起来难啊。
市委组织部部长房同,是马达的铁桿心腹,两个人穿一条裤子都嫌肥。
初步名单从他手里出来,能有什么好结果?
就算到了省委组织部,於华北和陈国栋又是老交情,肯定会暗中偏袒。
到最后,所谓的调整,大概率就是走个过场,换几个无关痛痒的人,真正的保守派、真正的问题干部,一个都动不了。
那样的话,改革还是推不动,文山的局面还是打不开。
想到这里,石亚南心里就一阵烦躁。
来文山快两个月了,她本想大刀阔斧地干一场,带领文山老百姓脱贫致富。
可没想到,处处碰壁,处处掣肘。
马达不配合,中层干部阳奉阴违,下面的人都在观望。
她这个市委书记,说是一把手,实则很多命令都出不了市委大院。
难,太难了。
石亚南放下水杯,站起身走到窗边。
窗外就是文山的老城区,低矮破旧的房子连成一片,街道上灰濛濛的,偶尔有几辆自行车慢悠悠地驶过。
和寧川的高楼林立、车水马龙比起来,这里仿佛落后了二十年。
可就是这样一片土地上,生活著八百八十万文山百姓。
他们守著丰富的煤炭、铝土矿资源,却过著全省最穷的日子。
想到那些在矿井下暗无天日干活、却拿不到多少工资的矿工,想到那些在破旧教室里读书的孩子,想到那些看不起病、只能硬扛的老人……
石亚南心里就一阵发酸。
她是来干事的,不是来混日子的。
就算再难,她也不能放弃。
干部调整是个机会,哪怕只有一丝希望,她也要爭取。
石亚南深吸了一口气,回到办公桌前,拿起电话,想打给顾明远问问情况。
可號码拨到一半,她又停下了。
不行。
顾明远现在在寧川,贸然打电话过去,万一被马达的人知道了,反而不好。
而且,顾明远只是个寧川的副市长,省里的博弈,他未必插得上手。
想了想,石亚南还是放下了电话。
她决定先等等看,看看省里接下来的动作。
如果省委组织部真的被於华北把控了,调整名单走了过场,那她就直接给裴书记写信,如实反映文山的情况。
大不了鱼死网破。
为了文山的老百姓,她豁出去了。
就在这时,敲门声响起。
“进来。” 石亚南收敛心神,沉声说道。
门被推开,秘书走了进来,匯报导:“石书记,刚才市政府那边传来消息,说马市长召集了十几个市直部门的一把手开会,好像是关於干部调整的事。”
石亚南眼神一凛。
好快的动作!
常委会刚散半天,马达就开始召集人开会了。
这是要统一口径,提前布局啊。
“知道了。” 石亚南不动声色地点点头。
“还有別的事吗?”
“组织部房部长刚才打电话过来,问您下午有没有时间,想向您匯报一下干部考察的准备工作。” 秘书道。
石亚南嘴角勾起一抹冷笑。
房同这时候来匯报工作,摆明了是来探她的口风,顺便给她打预防针的。
“下午三点,让他过来吧。” 石亚南淡淡道。
“好的书记。” 秘书退了出去。
办公室里再次安静下来。
石亚南坐在椅子上,手指轻轻敲击著桌面,脑子里飞快地思索著。
马达和房同已经动起来了,她也不能坐以待毙。
下午房同过来,她得探探他的底,看看他到底想怎么弄这个名单。
如果房同敢徇私舞弊、敢大面积地包庇问题干部,她绝不客气。
就算暂时动不了房同,她也要把分歧摆到明面上,不能让他们一手遮天。
实在不行,就把矛盾上交,让省委来裁决。
她就不信,於华北还能一手遮天不成。
石亚南眼神一厉,拿起桌上的组织部报送的干部名册,翻了起来。
既然要打硬仗,就得做到知己知彼。
这些干部谁是谁的人,谁有能力,谁有问题,她心里得有一本帐。
下午三点,房同准时来到了石亚南的办公室。
他手里拿著一个文件夹,脸上掛著一贯的笑容,看起来恭敬又和善。
“石书记。” 房同走到办公桌前,微微躬身。
“坐吧,房部长。” 石亚南放下手里的名册,抬眼看了他一眼,语气平淡。
房同依言坐下,把文件夹放在腿上,笑著说道:“石书记,省委常委会的精神,我已经听说了,裴书记指示,要对我们文山的中层干部进行系统性调整优化,这是省委对我们文山的关心和重视啊。”
“我过来,就是想向您匯报一下,我们市委组织部的初步想法,听听您的指示。”
石亚南淡淡一笑:“房部长客气了,指示谈不上,大家一起商量著来,你先说说,组织部这边有什么初步想法?”
房同清了清嗓子,翻开文件夹,缓缓说道:“石书记,是这样的,我们组织部初步研究了一下,觉得这次干部调整,应该本著稳定为主、微调为辅的原则。”
“毕竟我们文山情况特殊,歷史包袱重,各项工作都离不开熟悉情况的老干部。”
“要是调整面太大,很容易影响工作的连续性,也容易引起干部队伍的动盪。”
“所以我们初步考虑,这次调整,重点放在少数问题比较突出的干部身上,比如群眾反映强烈的、考核常年靠后的、確实不胜任现岗位的。”