她没有想到,事情会发展到这个地步。
马达当著顾明远这个客人的面,和顾明远大吵大闹,已经让她这个市委书记,非常没有面子了。
现在,顾明远又当眾指责马达,是为了维护自己的利益,才反对调整干部队伍。
这简直是把马达的脸,都打肿了。
石亚南知道,自己不能再沉默了。
如果再让他们这么吵下去,今天的会议,就彻底开不下去了。
而且,还会成为全省官场的笑柄。
“够了!”
石亚南猛地一拍桌子,厉声喝道。
她的声音,带著一股不容置疑的威严。
整个会议室,瞬间安静了下来。
石亚南的目光,冷冷地扫过马达,眼神里充满了愤怒和不满。
马达被石亚南这么一瞪,心里顿时一慌。
他这才意识到,自己刚才太衝动了。
这里是文山市委会议室,石亚南是市委书记,是文山的一把手。
自己当著这么多干部的面,和顾明远大吵大闹,不仅让石亚南非常没有面子,也是对石亚南权威的一种挑战。
马达连忙低下头,不敢再看石亚南的眼睛。
石亚南看著马达,语气严厉地说道:“马达同志,你看看你现在像什么样子?”
“这里是市委会议室,不是菜市场!”
“顾市长是省委派来的客人,是来帮助我们文山制定改革方案,指导我们改革工作的。”
“你就是这么对待客人的吗?你就是这么配合省委工作的吗?”
“刚才,顾市长只是提出了自己的一些看法和意见,有不同意见,你可以好好说,慢慢谈。”
“为什么要这么激动?为什么要大喊大叫?”
“你这样做,不仅丟了你自己的脸,也丟了我们文山市委市政府的脸!”
石亚南的话,一句比一句严厉。
马达的头,低得更厉害了。
他很委屈和不甘。
石亚南不仅不支持他,反而还当眾这么训斥他。
但是,他不敢反驳。
因为,石亚南是市委书记,是他的上级。
而且,石亚南是裴一弘的人,背后有裴一弘撑腰,他得罪不起。
石亚南看著马达,继续说道:“马达同志,我知道,你曾经在文山工作了很多年,对文山有感情。”
“这一点,我非常理解。”
“但是,有感情,不等於就可以护短,不等於就可以无视我们干部队伍中存在的问题。”
“顾市长刚才说的话,虽然有些尖锐,有些直接,但是,他说的,都是事实。”
“我们的干部队伍中,確实存在著很多问题,这一点,我们必须承认,必须正视。”
“如果我们连自己的问题都不敢承认,不敢面对,那我们还谈什么改革?还谈什么发展?”
“我们的很多干部,確实像顾市长说的那样,思想保守,观念陈旧,安於现状,不思进取。”
“甚至,还有一些干部,以权谋私,贪污腐败,欺压百姓。”
“这些问题,都是客观存在的,不是谁凭空捏造出来的。”
“如果我们不正视这些问题,不解决这些问题,那么我们的改革,就不可能成功,我们文山就永远也发展不起来。”
石亚南的目光,缓缓地扫过全场,看著那些文山干部,语气沉重地说道:“同志们,我希望,大家都能够清醒一点。”
“不要再自欺欺人了,不要再抱著多一事不如少一事的心態混日子了。”
“文山已经到了最危险的时候了,如果我们再不改革,再不发展,那么我们就会被歷史所淘汰,我们就会成为文山歷史上的罪人。”
“省委把我们派到文山来,不是让我们来享福的,是让我们来干事的,是让我们来改变文山落后面貌的。”
“如果你们不想干事,不敢干事,干不了事。”
“那么,你们就主动让贤,把位置让给那些想干事、能干事、干成事的同志。”
“不要占著茅坑不拉屎,耽误了文山的发展,耽误了老百姓的前途。”
石亚南的话,掷地有声,充满了力量。
很多文山干部,听了石亚南的话,都感到非常羞愧。
他们知道,石亚南说的是对的。
他们確实是在混日子,確实是在耽误文山的发展。
马达的心里,也非常不是滋味。
石亚南的话,虽然没有直接点名批评他,但是每一句,都像是在打他的脸。
他知道,石亚南这是在借著批评他的机会,敲打所有的文山干部。
也是在向所有人表明,她推进改革的决心。
石亚南看著眾人,继续说道:“刚才,顾市长提出,要先调整干部队伍,再推进改革。”
“这个观点,我认为,是非常有道理的。”
“路线確定之后,干部就是决定因素。”
“没有一支好的干部队伍,再好的路线方针政策,也落实不下去。”
“所以,调整干部队伍,是我们推进改革的第一步,也是最关键的一步。”
“这一步,我们必须走。而且,必须走好。”
听到石亚南这么说,顾明远的心里,鬆了一口气。
他知道,石亚南已经被他说服了。
只要石亚南下定决心,调整干部队伍,那么文山的改革,就有希望了。
而马达的心里,则沉到了谷底。
他没有想到,石亚南竟然会这么坚定地支持顾明远。
竟然真的打算,大规模地调整文山的干部队伍。
这可怎么办?
如果石亚南真的这么做了,那么他在文山经营了十几年的势力,就真的要土崩瓦解了。
马达的心里,充满了焦虑和不安。
他暗暗想道:
不行,我绝对不能让石亚南和顾明远得逞。
我必须想办法阻止他们。
对了,我可以给於书记打电话。
向於书记匯报这件事。
於书记一定会支持我的,一定会阻止他们的。
想到这里,马达的心里,又燃起了一丝希望。
石亚南看著顾明远,脸上露出了一丝笑容,说道:“顾市长,谢谢你,谢谢你给我们提出了这么宝贵的意见。”
“你说得对,人的问题,才是最根本的问题。”
“干部队伍的问题,不解决,一切都无从谈起。”